ACERCA DE
¿Qué es el Coaching?
"Consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida." (International Coach Federation)
En cada sesión, el cliente elige el tema de conversación mientras el coach escucha y contribuye con observaciones y preguntas. Este método interactivo crea transparencia y motiva al cliente para actuar. El coaching acelera el avance de los objetivos del cliente, al proporcionar mayor enfoque y conciencia de sus posibilidades de elección. El coaching toma como punto de partida la situación actual del cliente y se centra en lo que éste esté dispuesto a hacer para llegar a donde le gustaría estar en el futuro, siendo conscientes de que todo resultado depende de las intenciones, elecciones y acciones del cliente, respaldadas por el esfuerzo del coach y la aplicación del método de coaching.
Filosofía de coaching
La Internacional Coach Federation (ICF) (y yo también lo hago) adhiere a los principios de una forma de coaching que respeta al cliente como el experto en su vida y trabajo y cree en cada cliente como un ser creativo, con iniciativa y completo.
Basándose en este fundamento, las responsabilidades del coach, son:
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Descubrir, aclarar y definir lo que el cliente quiere alcanzar
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Estimular el auto-descubrimiento del cliente
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Suscitar soluciones y estrategias generadas por el propio cliente
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Mantener en el cliente una actitud responsable y consecuente
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A continuación presentamos algunos de los beneficios del coaching.
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Beneficios para la persona
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Desarrollar nuestras capacidades y fortalezas.
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Ganar en eficiencia y disfrutar más las cosas.
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Tomar decisiones con conciencia, conocimiento, argumentos y valores.
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Confianza en nosotros mismos.
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Arriesgar por lo que queremos.
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Beneficios para la organización
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Consolidar con rapidez y eficacia nuevas promociones o cambios de asignación.
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Potenciar la fidelización del talento interno.
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Integrar metodología que multiplica las capacidades de las personas.
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Innovar en procesos o modelos de gestión.
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Potenciar resultados de negocio.
Pamela Finschi Díaz
Coach Estratégica y Psicóloga
Soy psicóloga clínica desde el año 2000, dedicándome preferentemente a tratamiento en adolescentes con problemas de adicciones. Fui formada en la Universidad Central de Chile, y además he hecho especializaciones en intervención en mundo juveniles, Mediación familiar, tratamiento de drogas en adolescentes vulnerables y Coahing Estratégico. Desde la universidad hasta hoy he impartido diferentes cursos de capacitación en técnicas de tratamiento como en desarrollo personal.